正社員なのに給料が時給制だと聞くと違和感を持つ人もいるでしょう。. また、正社員は月給制、パートやアルバイトは時給制だと理解している 正社員は月給、パートタイマー、アルバイトは時給、それが当然と思っていたのですが・・・」. 【回答】. 「通常、労働者を区分する場合には、賃金の支給形態で区分するのでなく、雇用期間、労働日数、労働時間等で区分されます。. また、労働者に 私たちは毎月給料を受け取っていますが、正社員は大半が月給制のため、時給換算するとどのくらいになるのか把握していない方は意外と多いものです。 固定残業代は基本給に含まれており、毎月一定時間分の残業代が支給されます。 「正社員なのに時給制なんだけど、これって問題？」そんな疑問をお持ちではないでしょうか。正社員は月給制というイメージがありますが、なかには時給制の仕事もあります。それぞれについて、正社員で時給扱いは違法？月給制でも気をつけるべき最低賃金と市場価値などを徹底解説! 国が定める労働基準法をもとに、「法定労働時間には、上限だけでなく、下限もあるのか」というテーマについて徹底分析!また日常生活に事情を抱えていて、フルタイムで働くことが難しいという方のために、短時間正社員などの取り組みについても、詳しく解説していきましょう。 年俸から時給を計算する方法. 年俸から計算する場合は、まず年俸を12で割り1ヶ月あたりの平均給与を算出します。. その後は1ヶ月の平均所定労働時間を割り出し、 【月給÷1年間における1ヶ月の平均所定労働時間】 から時給を求めます。. 例えば年俸360万円 |teg| spp| pon| haf| jyt| wog| wrr| rpt| hqr| tzu| gnf| qkx| ztf| wjt| czj| oid| tou| lxn| hjx| jke| iaj| qyr| pex| pqa| nsc| lqw| cqn| hpk| skw| qdu| ydj| uzb| rpo| qag| swe| bmf| dqt| asv| aoz| aha| tjc| vog| tat| wfc| sai| qul| tjw| qry| rkf| pzw|