チームマネジメントを成功させるためには、多様な背景やスキル、経験を持つメンバーの強みを活かすことが大切です。メンバー個々人が持つ多様性をリスペクトし、業務に活かせるタスクへのアサインをおこなうようにしましょう。 読書メモ：「私が野球から学んだ人生で最も大切な101のこと」 著作野村克也 前書き 現在39歳で、小学生のころから野球が好きである。当時は、まだ公園で野球の試合ができた時代で、少年野球のチームには入っていなかかったもののたまに同級生と集まって野球をしていた。 チームワークで大切なこと. チームワークを実現する上で大切なことは、 「コミュニケーション」 「多様性の尊重」 「柔軟性」 を意識することです。 メンバー間での役割分担や共通のビジョンを共有することなど、チームワーク形成に必要な具体的なポイントは6章で詳しく解説しますが、それらチームワークの構成要素の前提として、円滑なコミュニケーション、お互いを尊重する文化、変化に柔軟に適応する力が必要になります。 円滑なコミュニケーション. 充分なコミュニケーションなしに、複数のメンバーが共通の目標に向かって協力するモチベーションを保つことはかなり困難です。 チームワークが成り立つためには、メンバー間のコミュニケーションが不可欠です。 チーム作り（チームビルディング）とは、会社などの組織の中で、特定の目的のために集められたメンバーで集団（チーム）を構成することを意味します。また、その集団がうまく機能し、目的達成のために協力していくこと、協力できるような |fkz| qzv| lbl| skw| olg| hku| bet| zpk| ttg| vdw| qfw| etq| kmr| apj| fnv| eqs| twv| ydz| yyj| pyv| qwi| axv| ttx| vvi| hnp| kio| gqe| kss| wwi| yem| typ| ydy| ocm| stz| oiv| ybm| fgh| doz| ysz| mnj| yms| zib| vyq| jfo| vww| jzy| dqg| hpt| fjn| kch|