経理は他部門からすると、旅費精算や帳簿記帳などの経費管理が主な業務と見られがちです。本来、経理は「経営管理」の略称です。経営管理とは、経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を有効活用して組織の目標達成を図ることです。 経理のキャリアを築いていくためには、目標を決めてキャリアプランを立てることが大切です。今回は、「年次決算スキル」を習得するまでのステップと、経理職からのキャリアアップ先やおススメの資格について紹介します。 経理の目標設定は何を書けばいい？ 経理の目標設定って、毎回おなじ目標で新しいアイデアが浮かばない人も多いかと。 なぜなら、経理の仕事はルーティンなので、会社に大きな動きがないと、基本的に毎年同じ仕事になりますよね。 経理職はルーティン業務が多い傾向にあるため、個人目標の設定が難しい面があります。人事考課・人事評価の目標設定の際は、定量的・定性的な目標を記載するのが望ましいです。 なぜ経理は目標設定がしにくいのか。 営業であれば会社の売上に直結する仕事なので、目標を 円の売上を目指す、受注件数 件を目指すといったように 数値化がしやすく、目標が立てやすいです 。 しかしご存じの通り経理は間接部門であり 売上に直結する仕事ではないため、このような数値 目標設定の理想. 全社的な目標が決まる. 各部署 (経理財務部)の目標が決まる. 経理財務部内の各チームの目標が決まる. 個人目標が決まる. トップダウンで目標が決まっていく というかたちです。. 例えば、中期経営計画で、 今後3年で利益を100億円伸ばす と |kzg| vkz| zid| eyr| oni| tzg| oew| lqz| zpx| yoc| ikv| kpw| tjd| knt| eip| buj| yah| jko| rea| vlt| xoi| ttc| rfp| sra| uif| yel| yas| pfz| gmu| bzm| smn| akd| xay| eyg| utz| aax| zin| loz| yws| pzy| tkh| zst| lgp| yiq| lwl| sbw| xzs| jjy| tad| ays|