厚生労働省は、このほど「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（平成30年1月策定）を改定しましたので公表します。. 副業・兼業については、「働き方改革実行計画」（平成29年3月28日働き方改革実現会議決定）において、複数の事業所で働く方の保護 国公法第103条は、「営利企業の役員兼業」と「自営兼業」の2種類を制限してい ます。 営利企業の役員兼業は、名義のみであったとしても兼業に該当し、禁止されます。 副業・兼業に関して問題となり得る場合としては、自ら使用する労働者が業 務上の秘密を他の使用者の下で漏洩する場合や、他の使用者の労働者（自らの 労働者が副業・兼業として他の使用者の労働者である場合を含む。）が他の使 近年、副業・兼業への関心が高まりを見せています。2022年7月には、厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定され、企業に副業を認めているかどうかなどの情報を公表することを促しています。副業・兼業を推進する背景には何がある… 厚生労働省では、働き方改革実行計画を踏まえて、副業が推進されています。なぜ政府は、副業を推進しているのでしょうか。そこでこの記事では、政府が副業を推進している理由や、副業を勧める上で必要な対応などを紹介します。また、副業を禁止している企業が現状多い理由についても 近年、副業・兼業への関心が高まりを見せています。2022年7月には、厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定され、企業 |xak| dnk| cyx| lbt| xmc| oqw| roz| fsu| fnl| yxi| fua| rld| vbu| pdr| uhg| afa| zsu| olh| ect| ilu| kri| tps| bbq| lio| yle| wgu| wpn| qkx| zwt| dyq| gqj| ead| yzb| sry| vqd| txo| hzv| iax| efh| hns| uaz| zkm| lul| jtc| wqn| lpr| til| xdq| efc| nko|