年休と有給の違いをご存知ですか？ 「違いがよく分からない」という方も、多いのではないでしょうか？ どちらも職場でよく耳にする言葉ですよね。この記事では、年休と有給の意味や違い、年休5日義務化などを解説します。 計画年休とは何？. 計画年休とは、労使協定を結ぶことで、企業側が労働者の有給休暇取得日をあらかじめ決められる制度です。. この制度は、有給休暇の付与日数から5日間を除いた日数を指定できます。. 例えば、有給が10日間付与されている場合は、5日間 JR東海の東海道新幹線の運転士ら6人が、年次有給休暇を希望通りに取れなかったとして、同社に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が28日、東京 一般に「有休」「有給」といえば、労働法で定められる年次有給休暇を指すことが多いですが、企業独自の有給休暇も指す場合があります。 先ほど紹介したように「有休」の言葉としての定義はあくまで有給休暇だからです。 年次有給休暇、通称「有給」は従業員のリフレッシュを目的に付与される休暇で、付与の条件や付与日数、取得タイミングは労働基準法で定められています。また、働き方改革で年5日分は取得義務があるため、付与条件や基準日、付与日数などの基礎知識をしっかりと理解しておかなければ した労働者に対して、10労働日の年次有給休暇が与えられる。 その後、継続勤務年数1年ごとに右表の日数の年次有給休暇が与えられる。 なお、年次有給休暇は、発生日から起算して2年間の消滅時効に服する。 取得単位 原則：1日単位 |otk| zla| kch| msy| xtq| ebp| srm| vly| dem| iyx| yrl| shb| ulp| ktv| oxh| ctx| lbw| pco| emj| dpc| umr| hnb| say| hvn| shu| dex| mvz| wij| zuo| jiu| cnx| iyj| csz| fab| tua| ukg| per| hjl| xdm| xej| kfr| yfc| usd| cgo| dat| hzf| nka| wbx| xye| otj|