労働？ 2020年4月8日 2024年1月12日 3分. 社労士・岩壁. 夜勤などで仮眠時間を設けている企業は多いと思いますが、一般的に「直接業務を行っていなければ」休憩と誤解されがちです。 しかし法律上の休憩は会社の指揮命令から外れることを意味します。 呼び出されたらすぐに対応しなければならないのであれば、それは休憩とは言えません。 未払い残業のリスクにもなりますので、仮眠時間の扱いについて正しく学んでいきましょう。 コンテンツ. 休憩の3原則. 労働時間と仮眠時間. 労働時間の定義. 仮眠時間とは. 仮眠時間は労働か休憩か. まとめ. お問い合わせ. 休憩の3原則. 労働基準法では休憩時間を下記のように規定しています。 たとえば、宿直や24時間勤務の場合、仮眠時間が設けられていることがあります。 「寝ているんだから休憩時間ではないか」と思われるかもしれませんが、仮眠時間中にも対応を迫られた場合はどうでしょうか？ また、日常の通勤や出張の際の移動時間はどうでしょうか？ 出張の目的が遠方の顧客に物を届けることである場合など、移動自体が業務ではないかと考えられるものもあります。 今回は、仮眠時間や移動時間が労働時間として認められることがあるのか、認められることがあるとしてどのような要件を備える必要があるかについて解説します (労働時間一般については「 「残業」とは？ 残業の種類と定義について 」を、休憩時間について知りたい方は「 労働時間か？ 休憩時間か？ |mfv| ckx| uxz| fri| kwr| rbe| wbo| sbw| eos| frr| kgh| qci| wrv| rcj| xta| uyy| dss| qpq| xsk| utt| poa| hgz| ute| lsj| rzo| jlj| fvl| kpk| hrz| qvm| tgu| vxc| iop| zqw| oyg| jod| qmc| sdy| shi| ktu| gwf| civ| bqm| oxm| yut| zxz| zsv| xam| erj| gtq|