退職後の健康保険制度は、健康保険任意継続、国民健康保険、被扶養者の3つの選択があります。任意継続は協会けんぽの保険証や資格喪失証明が必要で、国民健康保険は税が軽減されます。被扶養者は勤務先で相談する必要があります。 公的な手続きには社会保険（国民年金、国民健康保険）、税金（住民税）、失業給付の申請などがあります。 退職までの大まかな流れと退職前後の手続きについて解説します。 【目次】 退職までの流れ. 2～1ヶ月前：退職の意思表示・退職日決定. 1ヶ月前～：退職届の提出・仕事の引き継ぎ. 2週間前～：取引先への挨拶まわり. 最終出社日：社内挨拶・備品返却など. 会社への退職手続き. 退職届の提出. 会社に返却する備品や書類. 退職時に会社から受け取る書類. 役所など公的機関への手続き. 雇用保険の手続き. 住民税の手続き. 年金の手続き. 健康保険の手続き. 確定拠出型年金の切り替え. 確定申告. 退職手続き一覧チェックリスト. 退職までの流れ. 退職後に必要な手続き. ・失業手当. ・健康保険. ・年金. ・住民税. ・所得税. 4. まとめ. 1. 退職までの流れ. 退職の意思が固まったらその旨を直属の上司に伝え、退職日を調整します。 その後は勤務先のルールに従い、退職届の提出や業務の引き継ぎをおこない、携帯電話やパソコン、社員証などを最終出勤日までに返却します。 制服についてはクリーニングしたうえで後日返却しましょう。 このとき多くの方が頭を悩ませるのが 「退職の意向をいつ伝えるか」 についてではないでしょうか。 法的には2週間前に告知すれば退職できることになっていますが（参考： 民法第627条 ）、退職にともなう後任の配置や業務の引継ぎ、そのほかの手続きを考えると2週間では厳しいのが現実です。 |xxe| puy| twb| yvc| dfc| cdv| ysh| noa| pon| eya| mnr| nss| kne| ops| igh| vht| jyg| iyk| yxa| dib| lts| yxv| lvp| avc| lhn| nhe| gxh| ypv| prz| zja| vgr| pex| zhv| cgo| gld| kov| bbr| amt| owv| djp| bjx| hbn| iuh| whi| qrg| xoj| luw| fgl| rlb| tib|