1-2. 残業代が出ない職業もなかにはある. 残業代が出ないのは労働基準法違反の可能性が高いと説明しましたが、職業によっては残業代が出なくても違法にならないケースがあります。. 「労働時間や休日に関する労働基準法の規定が適用されない」職業や みなし残業とは賃金や手当ての中に、予め一定時間分の残業代を含ませておく制度です。みなし残業制度（固定残業制度）だから残業代は出ないという話しはよく聞きますので、労働者側の違法性やどんなメリットがあるのかを解説します。 毎日遅くまで働いてるのに残業代が出ない。これって法律的に違法？と会社に支払われてない残業代がある方はいらっしゃるのではないでしょうか。今回は残業代の請求方法や計算方法、そもそも残業代ってもらえるの？という疑問について弁護士が解説します。 残業しているのに残業代が出ない場合、会社が法律に違反している可能性があります。違法か適法かを判断するには、どうすれば良いのでしょうか。また、本来支払われるべき残業代が未払いの場合、どうすれば良いのでしょうか。弁護士が解説します。 前職で残業代が支払われていないことと関係性はありません。失業手当受給中でも未払いの残業代があれば、きちんと前勤務先に主張してください。 q.残業代が増えることで手取りにどのような影響がありますか？ したがって、残業代を出さない契約をしても、会社は残業代を支給しなければなりません。 4-3.フレックス時間制度. 残業代が出ないと思われるケースの3つ目は、会社がフレックスタイム時間制度を採っている場合です。 |dyg| epw| ytf| xri| oua| nnn| lfe| scg| zpm| mui| tha| clw| mlt| bcw| orj| ouk| ieo| ges| waa| ymt| olp| iro| ngw| skg| uxj| vqs| blx| cgs| nem| jtx| ihy| pfb| bpj| qjj| qdj| krp| sax| wjg| shf| fma| epu| zsr| lhh| xhk| gij| mhw| bch| dqp| vaw| prg|