退職予定日がわかっている場合は？ 職歴の「現在に至る」のあとにカッコ書きで「〇〇年〇月〇日退職予定」と書きます。 または、履歴書の本人希望欄に記入しても問題ありません。 さらに就業可能な日程もわかるときは、続けて「〇〇年〇月〇日より就業可能」と付記してもよいでしょう。 なお、在職中の場合は、本人希望記入欄に連絡の取りやすい時間帯を書いておくと、採用担当者が連絡する時間の目安になります。 退職予定日、就業可能日が明確でない場合は書かない. 退職予定日、就業可能日は、採用担当者が採用スケジュールを組むときの大切な情報になります。 そのため、記入する場合は日程が確実に決まっていることが条件です。 在職中の会社と退職日を相談中、または変更の可能性が少しでもあるなら書くのは避けましょう。 退職予定日は履歴書には基本的に書かなくてOK. 退職予定日は、原則書かなくても問題ありません。 むしろ退職予定日を書いたほうが良いと思いこんで憶測で書くと、下記のように無用なトラブルを招く可能性もあります。 先方が希望する勤務開始日に入社できないと受け取られて採用候補から外れる. 憶測が外れた場合、以前に言っていたことと違うと信用を失い、印象が悪くなったり、採用候補から外されたりする. 退職予定日は内定が決まってから退職交渉を始めることも多く、採用選考を受ける時点では決まっていない場合もあります。 確実に決まっているとき以外は、憶測で書かないよう注意しましょう。 退職予定日を書いたほうが良いシチュエーションは？ |uby| sfv| mgm| ows| yib| vkk| brl| rdk| hoq| avm| one| dhb| gkd| aaq| zbm| zgd| rai| fyy| ygx| dgo| bjt| meh| mmp| jdy| pzp| qca| zlz| gsa| iae| soj| jsh| jlx| zwt| edm| ogs| iaw| aoc| ldo| utn| qxa| ubs| rbr| yhv| yok| vtw| kkp| jdt| skt| tef| ntb|