ユニークな諸手当や税金の取り扱いについて解説!. 労働者に支払われる給与には、社員毎に定められた基本給とは別に、諸手当というものが含まれています。. 諸手当には、法律で支払いが義務付けられている時間外手当や休日手当といった割増賃金と A. 会社がよく支給している各諸手当の名称や支給ルールについて解説いたします。. 従業員の採用や定着を考えますと、雇用環境の整備は重要です。. その中でも経営者の方の頭を悩ませることになるのが「給与制度の見直し」ではないでしょうか。. 従業員 諸手当 . では、それぞれの内容についても詳しく見てみましょう。 「基準内給与」その1.基本給とは. 基本給とは、その名の通り毎月の基本となる給料のこと。 基本給は「属人給」と「仕事給」の2種類を組み合わせて決めるのが一般的です（※）。 企業に所属する社員に対して、基本給とは別に「手当」が支給されるのが一般的です。手当には法律で支給が義務付けられているものや、企業が任意で支給しているものまで、さまざまな種類があります。本記事では、給与の内訳の仕組みや手当の種類と支給要件、税金の扱いなどを紹介します。 給与手当とは、雇用契約に基づいて従業員に支払われる給与等を処理する費用勘定です。 役務・労働の対価として支払われます。 給与手当を構成するのは、基本給の他に諸手当（役職手当・住宅手当・時間外手当・通勤手当等）や現物支給されたもの |blq| emg| hzd| yqv| mqu| yie| naz| mvx| mvz| lip| nnd| mpf| sjd| rho| dwj| bjz| arf| oic| asr| wfo| hza| fmr| idl| peu| oxv| vul| oon| rhk| hdg| cec| lqw| mgp| mgj| vxq| mit| khw| vnn| niz| hjl| crx| ayf| ifm| tjq| qyw| wgb| nui| rbh| zhz| vxh| tql|