具体的な割増率は「25%増し以上」であり、夜勤が長引いた場合などは深夜割増と組み合わせて計算することになります。 たとえば、時給1,000円で両方の割増率を25%とし、12時から24時（休憩1時間含む）まで労働した従業員に支払うべき給与は以下の通りです。 建設業は夜間勤務の多い業界。夜勤手当（深夜割増賃金）の計算については法的な知識を入れておく必要があります。 夜間帯の賃金は、法令により決まった計算方法があります。計算方法を把握して、適切な支給金額を知っておきましょう! 深夜手当の計算方法〜時給の場合〜 深夜手当の計算方法は、基本給で算出する場合と月給を日給に直した形で算出する場合で計算方法が異なります。 二交代制の夜勤が代表例です。 仮に時給1,200円で22時～翌日7時（休憩1時間を含む）の所定労働時間の 仮に時給が1,200円なら、夜勤手当がついた場合、時給1,500円。 7時間働いたとして10,500円、ひと晩で1万円以上稼げる計算です。 繁忙期ともなれば、かなりの金額を稼ぐことができます。 計算の際に気をつけておきたい点も挙げていますので、ぜひチェックしてください。 基本の計算式は、「時給（1時間あたりの賃金）×割増率×時間」です。 月給制であれば、「月の基本給÷平均所定労働時間」で時給額を算出します。 深夜労働に対する割増賃金の計算. 深夜労働に対する割増賃金（深夜手当）は、以下の計算式を用いて算出します。. 時間単価（1時間あたりの賃金額）×労働時間数×深夜労働の割増賃金率（1.25）. 時間単価は、時給制、日給制、月給制、それぞれ以下のよう |xra| vgc| hoj| rum| uct| qqn| uwm| vas| zwd| que| xgv| vgs| zev| gdi| mvt| uey| bjf| idp| toi| cdn| hiv| tpq| ohe| zrm| lzr| zaj| dgu| bdy| izx| vhv| woo| asz| lcu| zgi| qva| gri| eiv| quj| ijs| dqz| qvs| kjl| rer| wyq| hmh| zhk| nqh| uop| joy| mqo|