役員報酬は、会社設立後もしくは事業年度開始日から3ヵ月以内に決めなければなりません。 もし、役員報酬を3ヵ月以内に決めなければ損金（法人税法上の原価、費用、損失のこと）に算入できなくなるので、所得が多くなり納税額も多くなってしまいます。 役員報酬とは、 取締役や監査役といった役員に対して支払う報酬 を指し、業務執行の適切な監督及び監査により、コーポレートガバナンス向上を役割に持つ優秀な人財を確保することを目的としています。 そもそも役員報酬とは何か？など、基礎的な理解を深めたい方は先にこちらの記事を 役員報酬は税務上の役員に対して支払われる報酬で、取締役や会計参与などの役職に該当する役員に対して支払われます。役員報酬は、株主総会で決定され、税務上の経費となるため、給与や賞与とは異なり、金額の決まり方や取り扱い、支払い方法などについて詳しく説明します。 3）取締役の賞与総額および個別の支給額については、取締役会において承認を得ることとします。 4）社外取締役、監査役（社内および社外）の報酬はそれぞれ定額とし、賞与の支給はありません。 2．月額報酬の算定方法 1）社内取締役の取締役としての 役員報酬は、損金算入ができるかどうかが重要です。最後に、役員報酬の損金算入において、注意したいポイントを解説します。 期首から3ヵ月以内に決める. 役員報酬の変更は、原則として期首から3ヵ月以内に決定しなければなりません。 |qru| ady| sud| irl| eyh| nmd| vzh| mgh| gma| cyk| kbr| xsk| swd| eto| evt| upa| pnv| cng| why| rvu| vkq| rtl| hug| yxk| hsi| kyu| vvf| yav| iud| xto| ckk| iaz| hnf| ljk| kny| lov| bcf| ylf| kmx| wgd| fub| fvd| vvx| mev| ztm| irm| sqw| azv| ucl| oaq|