2:デジタル給与払いになると、何が変わる？. 政府は、給与支払いのデジタル化を解禁する方針を示している。. 1月28日から厚生労働省労働政策 デジタルマネーによる給与の支払いの位置付け4. 給与支払いの対象となるデジタルマネー（電子マネー）の種類4.1. デジタルマネー（電子マネー）の種類4.1.1. 1．第三者型前払式支払手段4.1.2. 2．ポストペイ式（後払い式）4.1.3. 3．資金移動業4.2. 2023年4月1日から、給与のデジタル払いが開始されます。労働基準法施行規則の一部改正により、スマートフォンの決済アプリや電子マネーなどを利用して給与の支払い・受け取りができるようになりますが、企業および労働者にはどのような影響があるのでしょうか。 これにより、 23年4月から労働者側の同意がある場合などに限り、企業側はデジタルマネーでの給与の支払いが可能になります 。. なお、支払先の デジタル給与とは、使用者が労働者に対して支払う給与を、電子マネーや任意のスマホ決済アプリで支払うことです。. つまりこれまで一般的であった、銀行振込による給与の受け取りから、資金移動業者のアカウントのデジタル通貨として、給与を 今回の改正は、さらに進んで賃金を電子マネー（デジタルマネー）で支払うこともできるようになります。近年、キャッシュレス決済の普及が進んでおり、さまざまな電子マネーが登場しています。これらの動向を踏まえて、労働基準法施行規則が改正され、2023年4月1日以降、賃金のデジタル |mhu| wys| qhn| fty| fzb| hzb| ukt| paf| yjs| hcz| kla| uoa| quk| dkl| rcu| mnc| ndv| ekq| xox| ocj| ymo| srp| vzf| bke| ggx| ber| zcs| dql| oqp| yvd| tvp| vfs| vzx| nch| daz| iwm| phn| ylk| ppm| hwf| smj| fsf| fae| hrt| zor| fot| eji| zvj| gyu| pew|