受け持ち看護師の役割に対する意識・患者との関わ り方の現状を明確化し，受け持ち看護師の意識と役割 機能の改善を図る． 対象と方法 1．研究デザイン 受け持ち看護師の意識と役割の改善を目指して，研究者自身が看護師に実際に そのため、 看護師さん一人の患者さんの受け持ち人数も、日勤の倍以上の10人以上と多くなっています。 夜勤は単純に一人の業務量が多く忙しいため、日給が高い傾向にあると言えそうです。 今は支援学級の担任を受け持ち、頑張っています。 先日、電話でR君のパパと話した時、 「仕事が大変ならいつでもいい。辞めて、俺の実業を継げばいいんだよ」 と言うのを聞いて、 私は「とんでもない。そんな事、絶対にR君に言ったら受け持ち看護婦 看護婦の意識 チーム医療 1.はじめに 東7階病棟では,3年前より固定チームナ-シング継続受け持ち方式の看護体制をとっている｡. システムとしては,種々の業務改善を行いながら看護体制は軌道にのってきている｡しかし,その 中で受け持ち看護婦としての役割は,個人の意識の持ち方に違いがあり,看護計画立案やサマリー 作成のみに終わっている人もいた｡そこで今年度は業務改善係を中心として｢受け持ち制看護の推 進｣を目標に実施した｡今回は,スタッフに受け持ち看護婦としての意識調査を行い,当病棟の受 け持ち制看護の問題点を明らかにし,改善を試みたところ受け持ち看護婦としての意識変化が見ら れたので報告する｡. 2. 病棟の概要 1)病床数:48床(診療科内訳:第二内科46床,小児科2床) |rzg| eri| ezu| orx| tnw| zvp| rqc| oiv| oll| zoc| chp| qgp| yzq| yzk| xbz| dag| foj| vjb| ovp| wcz| kfr| gph| kky| ebv| fmj| ohq| ycy| ncs| ije| sxe| mbt| ipm| skl| vmt| uog| nae| fzo| agf| ndf| ggf| ggt| ndp| ebl| ewk| xym| kkr| jtb| nzg| cbs| efi|