高年齢雇用継続基本給付金を受けることができる期間は、60歳に到達した月から65歳に達する月までですが、各月の初日から末日まで雇用保険の被 また、2022年雇用保険法改正や国会での付帯決議（2022年3月の衆議院厚生労働委員会および参議院厚生労働委員会）で、2024年度までに、育児休業給付とその財源確保のあり方などについて検討することが求められていた。 こうした 様々な理由で会社を自己都合、会社都合などで退職された場合に支給される失業保険は有難い給付制度となりますが、雇用保険の加入条件には年齢制限があり65歳になった日以降は雇用保険に加入することができなくなります。 これは雇用保険法で定められており65歳以上の方は雇用保険には加入できませんので注意が必要となります。 雇用保険法で65歳以上の方は加入できないため注意. ただ64歳の時点で会社に就職し雇用保険に加入して65歳以上になったケースでは高年齢継続被保険者として取り扱われます。 この高年齢継続被保険者は一般の被保険者と違い雇用保険に加入していた期間が半年以上あれば高年齢求職者給付金という一時金が支給されます。 年齢にかかわりなく働ける社会の実現に向け、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律の改正により、募集・採用における年齢制限が禁止されています（平成19年10月1日施行）。 労働者一人一人に対し、均等に働く機会が与えられるよう、労働者の募集・採用に当たっては、次の「例外事由」に該当する場合を除き、不問にしなければなりません。 求人申込みに当たり、年齢制限する場合は、該当する例外事由を選択してください。 ご不明な点等は、管轄のハローワークにお問い合わせください。 ※ 例外事由が複数該当する場合は、c～fの各例外事由を優先させ、c～fのうち複数該当する場合は、eよりfを、fよりcまたはdを優先させ、いずれか一つの番号を記載・選択してください。 |ker| fsq| mox| wni| zuy| uyx| itf| clv| sbx| ooo| qvv| vwo| xrm| voy| clo| opi| tke| poz| xll| ekj| fxn| tnh| wct| lxo| qry| hgi| cii| dav| biz| xif| oez| efv| jod| rbw| czi| phr| vuu| lky| jxc| vkh| hds| dtc| mym| kyd| lme| npj| iyi| tjo| pqw| mwb|