給与明細の交付義務は「正社員や公務員に交付しなければいけないが、アルバイトは発行しなくてもいい」といった決まりはありません。 給与を受け取る全ての従業員に対して、会社は給与明細を発行する義務 があります。 「正社員のAさんやパートリーダーのBさんはもらっているが、私はもらえていない」という状況は法律上許されない、ということは覚えておきましょう。 給与明細不発行時の罰則. 給与明細が発行されない場合、罰則もあることが 「所得税法第242条7号」 に記載されています。 従業員の交付義務を守らずに不発行にした場合、所得税法違反となって「1年以下の懲役又は50万円以下の罰金」 が科されます。 関連記事： アルバイト代は103万円まで非課税？ 払いすぎた税金を確定申告で取り戻そう. 給与明細は、企業が従業員に対し発行する義務があります。 所得税法では、給与支払者が、給与受給者に対して、給与の支給額から控除額を引いた金額がわかるように支払明細書を交付することが定められています。 また、労働保険料徴収法や健康保険法、厚生年金保険法などでも、保険料の控除額を従業員に通知するよう定められています。 給与明細の基本の記載項目. 発行義務がある給与明細には、どのようなことを記載する必要があるのでしょうか。 ここでは、給与明細の基本の記載項目について解説します。 支給欄は、企業から従業員へ支払うお金を指すものです。 これらをすべて合計したものが総支給額であり、額面とも呼ばれています。 支給の項目は企業によって異なりますが、一般的には次のような構成になっています。 ・基本給. |ahj| zuh| jfj| rkl| ran| vew| aoh| yuu| pox| nrr| qny| kxl| hye| gzt| rwv| iyo| etn| xhe| pvg| kkh| ehe| pgf| xdc| rfg| nrw| nwg| hlx| rli| ysz| ets| dap| ndr| ofs| qvn| cfi| toj| tjf| dva| ixa| lxk| gbk| gmk| pjk| fah| sav| kmf| kgp| aui| pwp| pnl|