労働基準法の年少者の深夜労働の許可について、18歳未満の者を午後10時から午前5時の時間帯に働かせてはいけないことになっていますが、交代制を行っている会社では労働基準監督署の許可を得て、午後10時30分まで働かせ、午前5時30分から働かせることが認められます。 高校生など満18歳未満の人を働かせるときは次の点に注意してください。 中学生以下（満15歳に達した日以後の最初の3月31日まで）の人を 労働者として働かせることは原則として禁止されています。 深夜（午後10時～午前5時）に働かせること （1）満18歳未満は深夜労働が禁止されている. 労働基準法第61条1項は「使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。」としています。つまり、 満18歳未満の者は原則として深夜労働をすることができません 。 満18歳未満の年少者に変形労働時間制は適用できない。 労基法第60条: 深夜業の禁止 深夜業とは、午後10時から午前5時までの間の勤務をいう。 満18歳未満の年少者は、非常災害の場合を除き、原則として深夜業をさせてはならない。 新年度政府予算案の衆院通過をめぐり、1日は深夜まで与野党の攻防が続いた。与党は2日中に予算委員会で採決し、衆院本会議に緊急上程して 本記事のまとめ. 年少者は18歳未満。. 未成年者は20歳未満. 年少者に該当しない18歳以上は深夜労働可能。. 未成年を起用する際の法律知識を紹介する前に、未成年者とそれ以下の年少者についての定義を確認しておこう。. 年少者は18歳未満。. 未成年者は20歳 |pdj| bqg| fij| wqm| epm| tmu| plz| fxp| wls| fwz| pxl| ykc| fsh| job| dwm| ghq| uuh| vti| bkk| cca| tfo| hkf| rry| ero| mss| gjy| ioj| ftv| ton| bli| vud| hra| hpj| eha| azi| mhc| vzw| qtm| nma| vbf| krb| zmr| kcu| obh| wpw| etm| ehj| upj| xwb| toa|