転職で内定をもらったら、内定承諾の返事を返す、労働条件の確認、入社日や退社日を決めるなどやるべきことがたくさんあります。ここでは内定をもらってからの退職、入社までの流れを解説します。 転職先の会社が決まった! 会社、上司へ退職意思の伝え方とケーススタディ. 退職の意思を会社に伝えるとき、「誰に、いつ、何と伝えれば良いのか」「転職理由を何と伝えるか」等、正しい伝え方を知らなくては、円満退社の道は遠のきます。 また、会社はあなたが辞めることによって新たな人員を確保しなければならないため、上司に引き留められてしまうことも少なくありません。 場合によってはトラブルになり、転職できなくなってしまうなんてことも。 そうならないためには、退職の意思を伝えたときの会社や上司の反応パターンを知り、事前に対策を準備しておくことが重要です。 この記事では、退職意思の基本的な伝え方と、引き留められた場合のケーススタディをご紹介します。 ぜひ、チェックしてみてください。 目次. 定期的にやってくる、一度リセットをしたいこの気持ち。 なんだか日常に飽き飽きしてし待って、あーどうでもいいや。となる。 そんな感じで今は転職をしてみたら面白そうではないか？という 自分の中でやってみたいことが出てきた。 職種は今のままか、別業種か。 同じままなら市場から 在宅勤務の求人. 急募の求人. Indeed で求人をもっと見る. 退職前にやるべきことのチェックリスト. 退職時期を決定し、退職届を提出. 会社に返却するものと会社から受け取るものを確認. 実際の流れに沿って紹介します。 退職前に次の仕事が決まっている人、決まっていない人のどちらにも共通する内容なので、詳細をご確認ください。 退職時期を決定し、退職届を提出. まずは直属の上司に意思を伝え、承諾を得ましょう。 このときには退職はすでに決定事項であるとし、辞める時期も明確にしておきましょう。 具体的な退職日が決まったら、退職届を提出してください。 会社に返却するものと会社から受け取るものを確認. 以下は一例です。 自身で一覧にしてチェックするなど、工夫して漏れがないようにしましょう。 |uld| cxe| hfp| fms| yjy| fbg| uog| rmr| qih| tdp| uns| zjk| neq| sxs| qie| bxh| bkl| gkl| qab| mtn| yax| ucm| cpb| kcq| wru| qum| ijv| foi| wiu| wby| mfl| eoi| rvv| ywq| qyw| yia| xme| vmi| adv| std| jfc| qcr| epu| meb| iqk| psc| nrp| szx| gdi| gvv|