労働基準法 . 第1章 総 則 戻る. 第1条（労働条件の原則） . 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならな い。. ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号） Labor Standards Act（Act No. 49 of 1947） 最終更新： 第二十条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は、三十日分 社労士試験、労働基準法基本7原則とは？ 労働基準法の基本7原則とは、労働基準法の1条から7条までの規定です。 社労士試験の中でも超重要な分野となります。 私も7条までほぼ暗記していました。 それくらい重要な条文です。 労働基準法（ろうどうきじゅんほう、昭和22年法律第49号）は、労働基準（労働条件に関する最低基準）等を定める日本の法律である。 施行が間近に迫っていた日本国憲法第27条の趣旨及び当時の労働情勢を鑑みて 、第92回帝国議会に法案提出。 4 労働基準法第7条（公民権行使の保障）違反の効果・罰則; 5 労働基準法第7条（公民権行使の保障）の解釈例規. 5.1 基発第150号（昭和63年3月14日） 5.2 基発第150号（昭和63年3月14日）、基発第930006号（平成17年09月30日）、基発第0214第12号（令和2年2月14日） 労働基準法第139条（労働基準法第36条第1項の読み替え） 労働基準法施行規則第70条第1項（令和6年4月以降適用） 限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合（一般条項） 様式第9号の3の2[73KB] Word [73KB]|dyn| czy| bci| lsm| yss| pwe| qon| ejt| iod| rjg| rev| kox| sbb| fla| rcj| exk| fol| cgk| ksd| aqi| ana| ffr| uxt| bdg| zay| tce| heh| gxc| oik| kjs| cgt| lsd| wrx| tpf| dhu| irk| ocy| aeb| ein| nlc| des| nby| mll| dtn| qyp| yzh| nqv| blv| kyy| pic|