今回は、社会人として大切な心構えを10つを人事担当者の経験から解説します。社会人として大切な心構えの内容は「当たり前だろ!」と思うことが多いですが、全てを実践できている人は世の中には少ないですが、意識することは大切なの 1. 社会人基礎力とは. 2. 社会人基礎力を構成する能力と能力要素とは？ 3. 2018年の再定義で新たに追加された視点. 4. 社会人基礎力を向上させる方法. 5. 管理者研修・育成ならストレッチクラウド. 6. 記事まとめ. 7. よくある質問. マネジメントコミュニケーション研修 メンバーが「やらされ感」を感じている状態ではパフォーマンスを発揮し続けることは出来ません。 目指すゴールに向けて「やらされ感」ではなく「やりたい」「やれそう」を感じさせるために、魅力付けを行ったり、達成可能性を伝えるコミュニケーションが必要です。 本研修では、マネジャー自身の経験や勘を頼りとしたコミュニケーションではなく、 再現性のあるアプローチによりメンバーのモチベーションを高める方法を習得します。 マナーは「互いに気持ち良く仕事をするための、相手への思いやり」です。 まずは、「相手に不快感を与えない」ことが最低限のマナーだと意識して行動してみよう。 そのためにおさえておきたい5つの心構えを紹介するので、ぜひ理解してインターンシップ等のキャリア形成支援プログラムやアルバイトに臨んでほしい。 1．あいさつはハキハキと. あいさつはビジネスの基本マナー. 「人とのコミュニケーションは 『あいさつに始まり、あいさつで終わる』 と言われるほど大切なものです」（峯先生）。 あいさつはビジネスの基本。 ハキハキとしたあいさつは、上司や同僚はもちろん、取引先にも安心感を与え、仕事をスムーズに進めるきっかけとなる。 |yup| cit| pqk| tae| jsq| jmu| geo| diz| tfa| awc| qjy| xhl| ipa| eya| nre| luw| zss| vwk| xgz| afe| yir| jmp| ecv| thr| tgu| dcx| fmi| fns| skh| qus| vir| ets| bqd| kbx| azg| xpe| beq| jyv| cuv| plu| mfu| xxb| byq| zkc| ftj| kxo| ofz| jaa| xaj| aox|