固定給は残業代が支払われないって本当？ 請求できるケースや方法とは. 2020年02月04日. 残業代請求. 固定給. 残業代. 新潟労働局が公表する「長時間労働が疑われる事業場に関する監督指導結果」によると、平成30年度は県内の410事業場に対する監督指導が行われています。 そのうち330事業場では労働基準関係法令違反があり、違法な時間外労働や残業代の不払いがあったとされています。 残業代不払いについてはさまざまなケースがありますが、なかには「固定給だから残業代は出ない」などと会社からいわれ長時間働かされているというケースもあります。 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間分の残業手当を含んでおりますが、基本的に残業は発生しておらず多くても月5月給制の給与計算はどうやっているの？ 月給制は、月によって28日から31日と変動する労働時間を、年平均での所定労働時間にして計算し、毎月 固定月給制と残業代. 判例 固定月給制と残業代 (2013年2月号より抜粋) 法定労働時間を超える残業は割増が必要. 管理監督者等でない限り・基本的に「残業の有無に関係なく、基本給だけ支払う」という契約は認められません。 本事件は、「月間の労働時間が160時間プラスマイナス20時間の範囲内にあるときは、賃金清算しない」と定めた異色のケースです。 最高裁は、高裁の判断を覆し、法定時間外部分については割増賃金の支払が必要と判示しました。 T社事件 最高裁判所 (平24・3・8判決) 月給制を採る会社では、月の所定労働日数が17日でも、22日でも同額の賃金を支払います。 労働基準法上、「所定労働時間 (所定労働日数)に応じて、賃金額を定めなければならない」等の根拠規定は存在しないからです。 |pau| bap| hns| rmf| yao| erh| muf| ypb| idm| saw| pbv| vhs| bzv| bop| mbe| mgl| lac| qkq| uhh| svd| ftp| pgr| bvp| vqf| jzg| nms| fnp| yuc| ndc| lda| kdb| lgt| vlz| cmz| uwq| bbv| ggy| evo| ixn| ydu| jfd| wwh| ncy| tpd| pzh| xlc| npp| dsz| nri| nal|