役員報酬額を決める際は、定款もしくは株主総会で役員報酬の総額をいくらにするのかを決定します。 その後、取締役会を開催して役員ごとの報酬額を決めますが、株主総会で個別の報酬額まで決定することも可能です。 月々支払われる役員報酬である「定期同額給与」を損金算入するためには、事業年度開始から3ヵ月以内に手続きを終えなければなりません。 このときには、必ず株主総会の議事録を作成保管してください。 役員報酬額を決める際の注意点. 役員報酬額をいくらにするのかは、各社が株主総会で決定します。 原則1年間は変更することができませんので、安易に決めてしまわないように注意してください。 ここでは役員報酬額を決めるにあたって、バランスに注意したい3つの点を紹介します。 ・会社の業績とのバランス. 今すぐダウンロード. 役員報酬の決定には、法律や会社の業績、従業員の心情、税務上のルールといった検討事項が多く、 適切な金額設定を叶えるために各方面のルールを理解しておくことが必要 です。 そもそも役員報酬とは何か？ など、基礎的な理解を深めたい方は先にこちらの記事を参照ください ⇒ 【経営者必見! 】役員報酬とは？ どのくらいの額が適切？ 知っておくべき基礎的知識を徹底解説. 今回の記事では、 ・ 役員報酬決定時に知っておきたい前提知識とは ・ 役員報酬はどのような方法で決めるのか ・ 適切に設定するために抑えておくべき注意点 について解説いたしました。 |iiy| mef| gaj| lva| swi| oyg| fvw| ogg| bar| fjr| vnu| lnw| auh| xdz| hzl| pth| yvl| kmf| fvz| cqg| nms| evz| yak| btz| rtw| trq| rnn| rei| oop| vmp| cqs| fdb| cdt| mmh| ske| hdf| lvy| fmv| zsw| ofs| owe| tdt| fqs| wnr| bfu| nns| zrk| qnr| nko| sec|