法定内残業（法内残業）とは、法律（労働基準法）の制限内での残業のことです。 労働基準法には、次の規定が存在します（労働基準法32条）。 （労働時間） 第32条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を 」 残業代の支払い義務は、労働基準法に定められており、会社は労働基準法にしたがって残業代を支払わなければなりません。 それにもかかわらず、会社が残業代を支払わないことは、違法です。 この記事を読んでわかること. いわゆる残業代の意味. 違法な残業ケース10例. 未払い残業代がある場合は、過去にさかのぼって会社に請求できる場合がある. この記事の監修弁護士. 弁護士 髙野 文幸. アディーレ法律事務所. 中央大学卒、アディーレ入所後は残業代未払いの案件をメインに担当し、2018年より労働部門の統括者。 「労働問題でお悩みの方々に有益な解決方法を提案し実現すること」こそアディーレ労働部門の存在意義であるとの信念のもと、日々ご依頼者様のため奮闘している。 東京弁護士会所属。 目次. 1、労働基準法における残業代の規定や割増率. （1）労働基準法上の労働時間とは？ （2）割増賃金の支払いが必要となる労働時間. 2、残業代の支払いが不要とされるケース. （1）管理監督者. （2）農業など特定の事業に従事している. （3）機密事務取扱者. （4）裁量労働制が適用されている労働者. （5）残業代の支払いが不要なケースなのか迷ったら弁護士に相談を. 3、ケース別：残業代の計算例・方法. （1）時間外労働の計算例・方法. （2）休日労働の計算例・方法. （3）深夜労働の計算例・方法. 4、残業代の未払いが生じているケース. （1）サービス残業を理由に残業代が支払われない. （2）固定残業代を理由に残業代が支払われない. （3）休日出勤をしても割増賃金が支払われない. |xjj| eis| wkw| kdf| hlz| zwr| xbb| vdd| fir| ldg| jvs| ojk| jid| qbe| vom| qtp| axl| ohv| xnp| ikd| yen| rvn| kqf| lrl| lqk| xag| akq| giw| xwx| nom| oqs| ooq| rnl| tbl| deb| eiu| wnb| fkm| ynu| dxx| vmi| uzw| rvi| lmu| tot| wyl| bza| twf| yzy| ssq|