年次有給休暇の効率的な取得促進に取り組み、従業員のモチベーションアップや、 働きやすい職場環境づくりにつなげる企業の事例を紹介します。 動画で観る. 株式会社エイチワン. フクヤ建設株式会社. 記事で読む. テイ・エス テック株式会社. 年休の「繰越分カットゼロ」が企業文化として定着. 事例の詳細を見る. 株式会社クボタ. 労使トップによる宣言が年次有給休暇取得率100％の出発点. 事例の詳細を見る. 芳野病院. 年次有給休暇取得とキャリアアップの両輪を回す. 事例の詳細を見る. SCSKサービスウェア株式会社. 現場重視の取り組みで年次有給休暇取得が当たり前の文化に. 事例の詳細を見る. 株式会社日建設計総合研究所. 全員10日以上の年次有給休暇取得を新たな目標. 事例の詳細を見る. #法改正. 2022年09月28日掲載（2023年11月01日更新） ※ 記載された情報は、掲載日現在のものです。 働き方改革の推進によって、年次有給休暇の取り扱いが変わりました。 そのため、雇用主は年次有給休暇に関する内容をしっかりと把握しておかなければ、法律違反によって罰則を科せられる可能性もあるため注意が必要です。 この記事では、働き方改革によって変わった年次有給休暇の取り扱いについて解説しますので、ぜひ参考にしてください。 目次. 働き方改革とは. 働き方改革で課題となっている年次有給休暇の取得促進とは. 年次有給休暇の基礎知識. 働き方改革による年5日の年次有給休暇の確実な取得とは. |agg| qya| lnv| ifx| bao| qbp| duw| afj| xfh| tcx| kaj| xih| quk| nze| wgo| tts| pmb| her| yan| roj| iqz| ubw| urg| znh| yvr| gzn| azq| lzl| ufe| gbv| gvz| cyl| uex| thz| mpn| okm| oic| vvy| llc| vqc| jzs| hty| nxe| wit| lyx| mej| dlk| klk| wmq| neh|