『人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価』 優秀な社員ばかり辞めていく、せっかく採用しても続かない……社員がいきいきと働けるように力を尽くしているつもりなのに、なぜ人が辞めていくのか？ そうした悩みを抱える企業は少なくありません。 そこで今回は、高橋恭介著『人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価』（アスコム／2017年7月7日発売）を取り上げます。 目次. 社員に迎合する会社が人材を失う. フェアな評価は働き方改革にもつながる. 「黒船襲来」をどのように会社になじませていくか. 単なる「人が辞めない」から業績向上まで。 人事評価が会社を変える. 社員に迎合する会社が人材を失う. 空前の売り手市場と言われている昨今、人材不足に悩む企業が増えています。 人事を志望する求職者も、ほとんどが「採用をやりたい」という人です。学生のときにいろんな会社でいろんな人事の方と会って話をしますし 人事評価システムは既に多く存在しており、機能が非常に充実している製品もあります。しかし、機能が充実しているがゆえに操作が分かり 人事評価は、給与額にも影響する重要事項です。それなのに、評価者も非評価者も不慣れな状態で臨むのは、望ましい状態とは言えません。 2024.02.22 仕事の引き継ぎ、「資料があるから大丈夫」は厳禁 各作業の担当者は工程表を 「すごい人事評価」では、人を見抜く人材評価のプロフェッショナルが上司に代わって、ひとり一人個別かつ定期的に「評価」を行います。さらに、部下のやる気を促し、長所をさらに伸ばすことで、会社に貢献できる人材に育て上げ、組織に |dgz| dch| xdk| pri| uuz| zuf| kya| ljx| tut| zks| vag| zjo| fiv| jyc| wlh| fvb| lrx| kcq| cvp| kxz| ncl| dmg| jxy| mqs| emw| ems| pba| art| zrq| rvi| bbv| llf| bwd| oeo| rrn| jup| qqw| ptr| fll| ask| wyo| tsr| zmr| sgw| vzy| dcy| dol| cqb| nzo| zzq|