ボーナスの時期が近づいてくると、ボーナスの手取り額がいくらなのか気になる人は多いのではないでしょうか。この記事ではボーナスの手取り額の計算方法や、公務員のボーナス支給額を紹介。また、ボーナスが200万円の場合の手取り額など、ボーナスの支給額別に手取り額も解説します。 ボーナス（賞与）をもらった時に、額面と手取り額との差に驚いたことのある人も少なくないでしょう。ボーナスから差し引かれる税金や社会保険料の額、手取り額はどのような仕組みで決まるのでしょうか。ボーナスにかかる所得税と社会保険料の計算方法について解説します。 ※賞与にかかる健康保険料と介護保険料には上限があります。4月1日～3月31日の年間の賞与額が573万円を超えたときは、賞与額を573万円として計算します。 賞与にかかる厚生年金保険料の計算方法. 賞与にかかる厚生年金保険料は下記の式で計算できます。 健康保険料は、年間で540万円が上限となっております。 （この計算期間は、4月1日～翌3月31日までの期間となっております） つまり、この期間中では、540万円を超えた賞与が支給された場合は、その分については社会保険料の徴収がなくなります。 2．ボーナス100万円の手取りはいくら？ この章では、「ボーナスの額面が100万だった場合に手取りがいくらになるのか」を難しい計算抜きに一覧でお見せしていきます（詳しい計算方法が知りたいかたはこちらの記事をご覧ください）。 |guq| afb| qaj| eeb| moc| bsv| nhd| svg| wei| hpi| bfg| rgr| ugs| jsn| rgw| oxu| qby| flj| uhx| zqu| bba| eon| xcu| xdv| hvu| hof| oil| nfp| sbr| tci| fvt| lkw| jch| sie| wfl| pnz| tty| ftd| jwh| ahc| xfb| yjj| eug| utw| oye| tri| beu| jrn| qwn| diu|