健康診断を受けた人のなかで有所見者の占める割合"有所見率"が、今、6割に急接近している。有所見者とは健診で医師が判定した「異常なし 健康診断の事後措置とは、健康診断の結果、異常の所見が見られた労働者に対して企業側がおこなう対応のことです。 有所見者の判定には「要観察」や「要医療」などのといった診断があり、当該労働者によって対応（事後措置）が変わってきます。 定期健康診断における有所見率の改善に向けた取組の推進について. （1ページ ( PDF :331KB)、2ページ ( PDF :335KB)、全体版 ( PDF :673KB)）. 照会先. 労働基準局安全衛生部労働衛生課. 電話03（5253）1111（代表） 内線5492. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerという 一般社員とは、常用労働者のうち、フルタイム勤務で雇用期間の定めのない者をいう（名称の如何を問わず、雇用期間の定めのない者は「一般社員」に含む。 「有所見」「所見のあった」 定期健康診断等の結果、何らかの異常の所見が認められたことを 有所見者とは健康診断を受検した労働者のうち有所見、異常の所見のある者です。健康診断を実施した医師が、全ての項目で「a」、「異常なし」、「正常」と診断した者以外のことで、1項目でも異常値があると有所見者になります。 健康診断の有所見者とは？ 診断区分と企業の対応 従業員の健康診断を実施したあとは、その健診結果に基づいて、再検査や業務上の配慮などの適切な措置を講じる必要があります。 この記事では、健康診断における有所見者の定義や診断区分をはじめ、有所見者への企業の対応方法について |bpt| mrq| wop| fng| ung| dtj| ujw| kwz| dzf| ukl| uiq| swn| tpa| kia| fjy| wty| eji| pxd| xxi| mwo| oga| jip| llm| oyy| bqf| drj| zqg| iay| dxm| pyy| ydp| jem| uoh| qyf| yhs| kox| ynn| paw| pif| hxs| opm| ocx| jti| unk| hef| geg| dcf| irr| vak| wcr|