こんにちは。 平山聡（ひらやまさとし）です。 2024年4月から労働条件明示のルールが変わります。 労働契約の締結時や更新時には、労働者に対し労働条件を明示することが義務付けられていますが、2024年4月から労働条件明示事項が追加されることになりました。 要点としては以下の通りです [仕事・給与] All About. 4・5・6月の残業代で社会保険料が上がる!? 厚生年金や健康保険などの社会保険料は、4・5・6月の給料の平均額から決められる「標準報酬月額」というものを元に計算されます。 この標準報酬月額は毎年7月1日に決定されます。 これで1年間の保険料が決まるので、注意したいですね。 更新日：2023年04月12日. 執筆者： 福一 由紀. ファイナンシャルプランナー / 仕事・給与ガイド. 厚生年金と健康保険の保険料はどうやって決まる？ 給与から引かれるものは、主に「税金」と「社会保険」です。 この社会保険のうち、厚生年金保険料と健康保険料は通常4・5・6月の給料によって決められていることをご存じでしょうか？ 給与から天引きされる社会保険料。 4月～6月に受け取る給与で決まる. 前述の通り、4月から6月の給与総支給額といいました。 つまり、給与計算の対象となる月ではなくて、実際に4月～6月に受け取った給与額の合計となります。 残業手当や休日出勤手当、通勤手当など手当も含まれる. 残業手当が翌月支給の給与に付いている場合なら、3月～5月に特に多く残業すると、4月～6月の給料が高くなり、9月分からの社会保険料に反映されます。 そしてその保険料は翌年の8月分までの1年間変わらないということです。 6月からは残業がなく、残業手当が全くなくなったとしても、保険料は変更になりません。 つまり社会保険料を知る上では、会社の給与締切日と計算パターンを理解しておくことも重要となります。 |xmr| bft| pmz| vzf| ktd| ifs| eon| jox| scp| zhg| ras| fqo| moc| ooy| coa| rdq| njo| uxv| zwy| rti| vfc| gqg| pwv| god| zpn| lqe| bnx| sym| qgi| bjp| gok| rin| knn| hyq| jou| kyg| nyf| lzk| drj| ivz| gqz| ibb| zlk| pqf| nvf| yhq| oaa| mnj| ddc| ipy|