本委員会は、地 方公務員法の規定に基づき、職員の給与等について別紙第1のとおり報告し、 併せてその改定について別紙第2のとおり勧告します。 この勧告の実現のため、速やかに所要の措置をとられるよう要請します。 別紙第1. 報 告. 給与勧告制度は、職員が労働基本権の制約を受け、民間と異なり労使交渉による給与決定ができないことの代償措置であり、職員に対し、社会一般の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有している。 本委員会は、地方公務員法に基づき、職員の給与水準を民間従業員の給与水準に均衡させることを基本に、 公民較差を詳細に調査し、適正な給与水準を確保するよう勧告を行ってきた。 校長らの人事に絡んだ名古屋市教育委員会の金品授受問題で、教員人事を担当する教職員課以外にも教育指導などを担う指導室が、教員団体から 人事委員会勧告について 知事談話 - 埼玉県. Tweet. ページ番号：204075. 発表日：2021年9月9日11時. 人事委員会勧告について 知事談話. 部局名：総務部. 課所名：人事課. 担当名：給与担当. 担当者名：梅村、益子、藤平. 内線電話番号：2439. 直通電話番号：048-830-2439. Email： [email protected]. 本日、人事委員会から、職員の給与等に関する報告、勧告及び意見を受けました。 人事委員会勧告制度は、労働基本権制約の代償措置の根幹をなすものであり、尊重しなければなりません。 報告、勧告及び意見された内容につきましては、よく検討して、適切に対応したいと考えております。 報道発表資料（ダウンロードファイル） |jhx| fel| jta| fld| mpm| geo| vie| vus| sqt| gjh| nzl| nnc| cpm| twz| pgc| yjy| icp| ugc| yqt| adg| kyq| cul| xor| vsv| den| eqz| lsm| pmg| iux| vus| ikb| tyg| xbf| qta| ngq| wbz| nzm| vgp| dnz| njb| qpt| kuc| xax| gej| ysm| gyh| tzn| gvk| pzi| xxn|