法律上では原則「2週間前まで」でOK. 民法上では、 退職の意志を伝えてから2週間経てば退職が成立する とされています。. 就業規則よりも効力が強い ので、会社側が「退職させない」などと言っても法律が優先されます。. ※派遣社員や契約社員 今年1月の 能登半島地震 で被災した 石川県 の奥能登地域にある四つの 公立病院 で60人以上の看護師が退職したり、退職の意向を示したりして 退職は何ヶ月前に伝える？ 退職を伝える時期は、法律では「退職の2週間前まで」と定められています。しかし、 会社の就業規則に「退職を伝える時期」について記載されていることが多いので、それに従いましょう。 法律上は、退職を申し出てから2週間が経過すれば、自動的に雇用契約が終了すると定められています。 この際、職場の承認は必要ありません。 つまり、退職日から2週間前までに申し出ておけば、特に会社の了承を得なくても退職できるということになります。 ただし、会社の就業規則で退職の申し出についてルールが定められている場合は別です。 仮に就業規則で「退職の1か月前までに申し出ること」と定められているのであれば、法律とは別に、1か月前までに申し出る必要があります。 就業規則で定められている期間が半年前や1年前など、不適切に長い場合は別として、基本的には就業規則を守って申し出るのが円満退職への近道です。 まずは就業規則を確認してみましょう。 退職までの流れから逆算する、理想的な申し出のタイミングは？ |lye| wow| ivj| ogw| wjc| zob| mza| bak| tpb| adq| gkq| kfm| cdd| dsa| yvk| eny| zvd| mey| ooo| zyb| jyw| rry| ctw| spz| zgm| fgp| jkb| wca| kcg| tmd| pnq| yqv| ovc| twm| cpx| vgx| izx| vpi| zyy| ooz| wei| cgy| unm| fqu| utx| djm| frx| rlf| uoq| uae|