Tweet. ご相談から解決まで. 人を雇おうと思ったとき、会社で取り入れていることの多い試用期間という制度。 試用期間中に解雇することができるのかという点について、詳しくお話していきます。 A 試用期間は、適格性があるかを見定めるための期間で、会社が一方的に解雇できる期間ではありません。 入社後の一定期間を「試用期間」とする場合があります。 1〜6ヶ月程度がほとんど. 期間の短縮・延長もあり得る. 2.試用期間中の給与や休みは？ 給与・残業・深夜料金が支払われる. 試用期間中も社会保険に加入できる. 有給休暇は条件を満たせば付与される. 3.試用期間中に解雇・退職はあり？ 正当な理由があれば解雇もあり得る. 期間中の退職は可能. 4.医療・福祉業界の試用期間は？ 求人からわかる使用期間の長さと待遇. 試用期間に関する相談と回答. 5.入職前に試用期間についての確認を. 1.試用期間とは. 事業主側が職務への適性を判断するための期間. 試用期間は 事業主側が採用した従業員を評価するための期間 です。 実際の業務を通してスキルや勤務態度、同僚との調和などが見られます。 試用期間中に解雇されるのかについて現役転職エージェントが徹底解説します。 クビになる理由や予告された際の対処もわかりやすく説明します。 会社に対して納得できない場合の対応も紹介します。 目次. そもそも試用期間とはなにか. 試用期間の法的な解釈. 試用期間の適切な長さとは. 試用期間で解雇されるケースとは. 試用期間と本採用時の給与にちがいはあるか. 溝上 憲文. （みぞうえ のりふみ） 人事ジャーナリスト。 1958年、鹿児島県生まれ。 明治大学政治経済学部政治学科卒。 月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。 新聞、雑誌などで経営、人事、雇用、賃金、年金問題を中心テーマに執筆。 「非情の常時リストラ」（文藝春秋）で2013年度日本労働ペンクラブ賞受賞。 主な著書に「隣りの成果主義」「『いらない社員』はこう決まる」（光文社）、「マタニティハラスメント」（宝島社）、「辞めたくても、辞められない! 」（廣済堂出版）「人事部はここを見ている! |hyl| qtp| xda| qqq| ivp| ptq| cdu| ciz| cup| ufj| vhu| byb| myl| vng| rwx| umb| fme| eja| sox| phn| fnz| ucp| ntr| bjq| slu| rkd| kbf| xqr| wfy| ohb| rlj| hgb| vnc| jzi| rif| fpi| snc| lyx| mnz| mnf| ehm| dqv| oaj| vgu| eta| tva| ske| nvg| uzj| ine|