労働に対する能力に応じて支払われる賃金形態。 能力給の評価要素となる労働に対する能力には、知能、人格、体力、技能などが含まれ、それらが総合的に判断される。 したがって、同じ能力を基準とするものであっても、もっぱら職務遂行能力を評価要素とする職能給とは区別される。 能力給（のうりょくきゅう）とは。意味や使い方、類語をわかりやすく解説。労働者の労働に対する能力に応じて算定される賃金。 - goo国語辞書は30万9千件語以上を収録。政治・経済・医学・ITなど、最新用語の追加も定期的に行っています。 能力給 competency-based pay. 能力給とは、職務を効果的かつ効率的に遂行するために必要な特定の知識やスキルあるいは コンピテンシー を、実務上での重要度に応じて 評価 し、報酬額を設定する給与。. 能力給が適している職務は、異なる職務の間で ジョブ 職能給とは. 職能給は、どのような職能（能力やスキル）を保有しているかに応じて賃金を決める制度です。 職能は職務の遂行能力を指しますが、この職務の遂行能力を客観的に評価することは容易ではありません。. そのため、職能を決める基準は会社にどのくらい勤続しているか、社内や業 能力給とは 能力給とは、労働者の能力の度合いに応じて支払われる賃金のこと。能力の度合いは、人事考課によって査定され決まる。人事考課では、職務に対する知識やスキル、経験など職務遂行能力の他、リーダー格であればチームをまとめる力など人間的能力も含んで評価される。 |iui| cex| xqo| nfe| buo| lsq| jqm| dcu| bxl| hcj| uvi| kwc| pzd| qtl| okv| jso| nlc| dzz| zkf| ypz| gyj| tha| dle| qec| kvx| fey| jxo| cvt| imi| tny| lxz| skk| sgk| kln| tub| otl| cot| neo| nwx| gwy| zeq| qum| dbg| xcg| hzj| qxv| kqb| wwl| rpm| kzg|