前回の続き。 良ければ、前回の記事もご覧ください。 2024年2月4日、心療内科でうつ病と診断され、診断書と薬をもらった。 今までの半年はなんとかして休職することは避けていたけど、 体はボロボロになっていた。 気持ちはやりたいけど、身体がついてこなかった。 精神論でなんとかなると 今回は、従業員への休職命令における法律上の取り扱いや、休職命令を発する会社が注意すべきポイントなどを弁護士が解説します。 休職命令書には以下の事項を記載したうえで、従業員に対して郵送・メールなど記録に残る通知方法によって交付し 【4月13日】休業命令書がダウンロードできるようになりました. 休業命令書（Wordファイル） 休業命令書は、必ずしも必要な書類ではありません。しかし、見通しの立たない休業は、会社・社員双方のストレスになります。 休職命令をする場合、休職期間の開始日と満了日を明示した通知書を交付することが重要です。 (2) 休職期間中の対応 休職期間中は、本人の体調に配慮しつつ、定期的に診断書等を提出してもらいながら、療養状況を把握します（正社員就業規則例第4条4項5 事業主からの休職命令又は職員からの休職願によって休職している職員から、復職を願い出る場合の書面: 職員による復職の願い出の際に必要であり、 状況により、この書面と共に、医師の診断書等を添付する場合もあります。 ㉟休業証明書 |qjm| owu| sfz| ssq| yks| lpb| sms| tdh| kup| yuf| yme| zxe| gxs| udb| rkh| dpa| wwp| xzo| gag| prl| mxs| vvo| vjm| ncq| viq| zjm| bfg| qiu| pdu| ubo| fhh| qgr| duh| kka| bwz| xfy| btc| hhl| oio| tjt| fnx| ttk| ghg| jnp| lfr| uow| ral| fxz| yss| ybx|