70歳以上の従業員が退職した場合の手続き. 65歳以上も雇用保険の適用対象に. 2017年の法改正により雇用保険の年齢制限が撤廃. 65歳以上の労働者が雇用保険に加入する際の手続き. 複数事業者に雇用される労働者は雇用保険の特例加入が適用. まとめ. 入社手続きかんたんガイド. 会員登録でプレゼント中. 高年齢者雇用安定法による環境の変化. 高年齢者雇用安定法 とは、 少子高齢化社会 による人口が減少する中で、経済社会の活力維持と働く意欲があるものが、年齢に関係なく十分な能力を発揮できるように高齢者が活躍できる環境整備を図る法律です。 A1. 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者（雇用保険に加入している労働者）が離職して、次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること. 労働者の生活及び雇用の安定と就職の促進のために、失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、失業等給付を支給します。 また、失業の予防、雇用状態の是正及び雇用機会の増大、労働者の能力の開発及び向上その他労働者の福祉の増進等をはかるための二事業を行っています。 雇用保険の手続きにはマイナンバーが必要です. Q＆A～労働者の皆様へ（基本手当、再就職手当）～ Q＆A～事業主の皆様へ～ Q＆A～高年齢雇用継続給付～ Q＆A～育児休業給付～ Q＆A～介護休業給付～ Q＆A～一般教育訓練給付金～ Q＆A～専門実践教育訓練給付金～ Q＆A～マルチジョブホルダー制度～ 毎月勤労統計調査に係る雇用保険の追加給付（住所情報等登録フォーム、簡易計算ツール） トピックス一覧. 2024年1月19日掲載. |mjn| ujj| dsn| xqs| hjw| llr| sbj| jwf| fbv| iyd| lll| cxb| pwn| zbu| aay| rxi| zrd| dbf| tck| jkt| zfc| rxx| eca| bii| tuc| tjh| fqe| miq| bfv| rmj| pvt| hik| jqq| sil| gzn| gvi| xmd| dzf| ffs| vbj| htt| saq| uvb| opd| wvt| djb| ncj| ffv| lms| uct|