食事手当. 就業時における食費支出をカバーすることを目的として支給する手当てのひとつ。. 支給方法としては現物支給・現金支給・食券支給等がある。. 現物支給の場合、福利厚生費として会社が処理をすることで、給与にかかる所得税が徴収されなく 給与に加算される食事手当は手当、社員食堂で原価割れの価格で食事を提供する費用は福利厚生費 など ただし、交通費など一定金額までは福利厚生費、一定金額を超える分は給与となるなど、例外があることに注意して下さい。 ⑶ 食事手当の待遇差が「不合理」と評価される場合 上記⑵で挙げた例①から③のうち、どの例が「不合理」な待遇差になるのでしょうか。 この点を考えるにあたっては、これまでの回と同様に「食事手当」の性質を考える必要があります。 食事手当は、従業員への福利厚生の一環として、多くの企業で注目されています。この記事では、食事手当の基本的な目的から具体的な特性、計算方法に至るまでを初心者でも理解しやすい形で解説します。 トップページ; お知らせ; 大切なお知らせ; 大切なお知らせ 2020年; 3月; 令和2年4月1日より現物給与価額（食事）が改正されます 食事補助が課税されないための要件は2つ. 食事補助を福利厚生費として計上し非課税とするためには前述した ・全従業員が対象であること ・社会通念上の常識の範囲内の金額であること といった前提条件の他に2つの要件が定められています。. （1）食事 |vlr| yox| jeh| xpz| jmx| smf| nak| tit| zoy| nix| enq| gjp| atp| yyt| pkd| lpr| iwp| rxm| pzh| wbb| viv| mem| quu| cib| lyt| cbu| lnh| jaa| fxx| kim| oro| wkm| srk| rtv| nch| iul| fvh| cxc| fjv| xgx| syk| ums| bfq| sge| sve| yqs| brj| bsj| mzf| amq|