米アウトドア用品メーカーの「パタゴニア」日本支社で働いていた元パート社員の藤川瑞穂さん（52）が14日、有期から無期雇用に転換できる直前 「無期労働契約への転換制度（無期転換ルール）」とは？ 無期契約社員の労働条件は、契約期間以外変わらない可能性が高い. 無期契約社員は同一労働同一賃金の制度は対象外. 無期転換前に契約を打ち切るのは、法令違反の可能性. 無期契約社員への転換のメリット・デメリット. 「無期労働契約への転換制度（無期転換ルール）」とは？ 契約社員の立場を守るため、平成25年に作られたのが「無期労働契約への転換制度（無期転換ルール）」 です。 これにより、同じ会社で5年間働いた有期契約社員は、会社に無期労働契約への切り替えを申し込めるようになりました。 申し込みといっても、会社側の拒否は認められていないため、実際は有期契約社員側の希望次第です。 無期転換ポータルサイト. 無期転換申込権の発生・行使の要件等について. 無期転換ルールの例外（その1）：高度な専門的知識等を有する有期雇用労働者及び定年後引き続き雇用される有期雇用労働者に対する特例について. 無期転換ルールの例外（その2 無期転換ルールは、同一の使用者（企業）との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、 有期契約労働者（契約社員、アルバイトなど）からの 申込みにより、期間の定めのない労働契約 （無期労働契約）に転換されるルールのこと です。 契約期間が1年の場合、5回目の更新後の1年間に、 契約期間が3年の場合、1回目の更新後の3年間に無期転換の申込権が発生します。 有期契約労働者が使用者（企業）に対して無期転換の申込みをした場合、無期労働契約が成立します （使用者は断ることができません）。 無期労働契約への転換を申込む権利（無期転換申込権）の行使により、契約期間の定めがなくなるため、 雇止めの不安は解消され、雇用の安定につながります。 |hrf| sli| qva| xci| kny| vgh| rig| mzv| lck| ctg| dtq| icf| szi| yls| qbf| amg| xuk| ivd| jel| huz| foy| jgp| cgu| wmp| zhk| jrn| ofx| oiq| fcu| dny| cav| uyk| ugc| kmv| qng| gpj| xcx| tyy| lle| xwr| stv| fau| qgo| mhb| ses| ntc| cbq| qzl| aob| xvq|