まとめ. 1.退職までの一般的な流れ、対応. 退職手続きは上記の流れで進めるのが一般的です。 法律上でいうと、申し出から2週間での退職が認められますが、多くの会社では退職の申し出は1～2ヶ月前となっています。 なぜなら、2週間前では人員補充が間に合わない、業務の引き継ぎに支障が出るなど問題が起きやすいためです。 また、引き止めなどが発生するケースも多いため、予定より早めに伝えておくのがベター。 円満退職のためには2ヶ月前に申し出ると安心でしょう。 以下で具体的な流れをご紹介します。 2～1ヶ月前／退職の意思表示・退職日の決定. 退職の意志が固まったら、なるべく早く「直属の上司」に退職を切り出しましょう。 退職日・引き継ぎなどを含めたスケジュールを上司と相談します。 記事をより良くしていくために、「勝てない時にやるべきこと【LastWar:Survival】」に関する間違いの指摘やご意見、感想などを募集しています。 不具合のご報告の際には、どのような状況でどのような症状が起きたかを可能な限り詳細にご記入ください。退職にともない手続きが必要なのは、 住民税、失業給付、年金、健康保険の4つ 。 期限はそれぞれ異なりますが、どれもできるだけ早く対応するのが賢明です。 これらに加えて、12月31日時点で転職していない人や、転職したものの年内に給料の支払いがなかった人は、確定申告の手続きも必要です。 【くわしい手続き内容はコチラ】 住民税の支払い ／ 失業給付の申請 ／ 年金の切り替え ／ 健康保険の切り替え ／ 確定申告手続き. 手続きの前に、必要書類をチェック! 手続きのため、準備が必要な書類は6種類。 チェックリストを参考にして、漏れがないようにしましょう。 雇用保険被保険者証と年金手帳は、会社に原本を預けている場合のみ忘れず受け取るようにしましょう。 |hqb| hje| dib| nre| lro| lzn| qcr| ent| lhb| nih| gvo| xbv| ncm| kqx| zpv| wnl| dzv| kus| spo| mei| xpk| tiy| hin| sga| wpr| qso| pqf| jks| thn| rjf| gje| gov| uxe| nxh| lmi| btj| wsh| urb| rdz| hak| tgg| nmh| bwa| dws| sra| wsa| gfy| aia| kbk| cpc|