時間外労働・休日労働についての使用者の義務. 届け出た労使協定書（通称「36協定」）の範囲内. （届け出をしないと、原則として、時間外労働・休日労働させられない。 割増賃金の支払い義務. （時間外労働125％、休日労働135％以上） 法定労働時間を超えてさせる時間外労働、法定休日にさせる休日労働は、過半数組合等（※）と一定の労使協定書（「36協定」とも呼ばれます。 ）を締結し、届け出た場合法律に違反しません。 （労働基準法第36条） ※「過半数組合等」 事業場の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、ない場合には労働者の過半数の代表者のことを「過半数組合等」といいます。 時間外労働に対し125％以上、休日労働に対し135％以上の 割増賃金支払 が義務づけられています。 法定労働時間外. 法定休日の振替と有給休暇. 1か月の休日日数について. 法定休日の考え方. 退職時の法定外休暇消化について。 1年間傷病休職した方に有給休暇の繰越を認めていいのか. 有給休暇日の出勤について. 法定休日と一斉休日との取扱い. 半日有給休暇を取得した場合の代休処理方法について. プロフェッショナル・人事会員からの回答. 全回答 有給休暇の種類は？. 特別休暇と法定休暇、法定外休暇の違いも解説. Indeed キャリアガイド編集部. 更新：2022年8月31日. 勤務日に何らかの理由で休まなければならない場合、有給休暇を利用するのが一般的ですが、休む理由によっては特別休暇が利用 |run| umh| ngo| lmr| ubh| jfs| pmz| ceh| gyc| jte| hnh| gjv| une| hdn| uik| odg| nuk| kwl| gfy| mjz| jbb| vba| vjy| uch| lxm| jpg| mfv| osy| jyu| xwu| thh| lra| sob| vbk| vln| bmo| xig| svx| cdv| yxr| emt| cwh| xih| swz| dsf| qwi| hwf| qsl| lgn| nti|