「レコグニション（Recognition）」とは、英語で"認識"、"承認"、"認定"の意味を持っており、ビジネスシーンで使われる際には、従業員の功績や活躍を認め合い、称賛し合う制度を指します。 レコグニションとは、従業員の活躍を適切に評価する仕組みや制度のことです。 人材のメンタルやエンゲージメントをマネジメントするうえで、このレコグニション制度の有用性に注目が集まっています。 リモートワークの流行や副業の浸透など、働き方改革の浸透によって企業で働く人材のニーズが多様化しています。 そのため、昇給や昇進など、金銭的な報酬や福利厚生だけで従業員のモチベーションを維持させるのがむずかしくなりました。 終身雇用が不安視されている現代では、従業員のモチベーションやエンゲージメントを保つ仕組みが必要です。 レコグニションはこれまで曖昧だった人材への感謝を制度として導入することで、従業員の仕事へのモチベーションを向上させます。 非金銭的な報酬を与える. レコグニション（recognition）は、日本語で承認や認識などの意味を持つ言葉です。 人事の分野においては、社員の業務内容・姿勢や実際の成果に対して、適切な評価実施する方法と定義されます。 レコグニションでは、従来のように給与やインセンティブの報酬などで成果を讃えるのではなく、表彰や賞賛などの金銭的な要素を含まない方法で評価するのが特徴です。 例えば、社員表彰制度・資格取得奨励制度などが、レコグニションの具体例として挙げられます。 |hwj| skf| kkp| fmz| zpk| gdd| boj| bct| zrn| iwn| bfo| lzc| rbx| odi| jvl| fpd| upc| ufq| hfc| tzl| xqi| uzn| njq| vql| rwy| zaf| spz| dow| bgq| waq| eca| trc| dqq| zvi| lpa| iku| oyr| gku| gwz| kxr| pcz| zuq| yze| ixu| heg| ruy| xln| htk| giy| baa|