任意継続とは、退職前まで加入していた健康保険に退職後も継続して加入することです。 それ以外の選択肢と合わせて詳しく見ていきましょう。 退職後は、次のような選択肢が考えられます。 ① 転職先の健康保険に加入する. ② 加入していた健康保険を任意継続する. ③ 国民健康保険に加入する. ④ 家族が加入している健康保険の扶養に入る. ①の「転職先の健康保険に加入する」というのは、退職してすぐに転職先で働くことが決まっているケースです。 こういった場合は、すぐに次の職場で社会保険の手続きをして健康保険に加入することができます。 それ以外の場合は、②～④から選択しなければなりません。 まずは④の「家族が加入している健康保険の扶養に入る」を検討してみると良いでしょう。 健康保険の任意継続制度は、退職前に加入していた健康保険に引き続き加入する制度です。 任意継続できる期間は、原則2年になります。 なお、2年後は特例退職被保険者制度や国民健康保険への加入を検討、あるいは家族の扶養へ入れるかを確認する必要があります。 〇メリット. 実は、社会保険は退職しても2年間継続して加入することができ、収入などによっては保険料も安くなるのです。 今回は、社会保険の任意継続制度と、どのような場合に保険料が安くなるかを解説します。 会社を退職した後の健康保険の選択肢には、加入していた健康保険（協会けんぽ・健康保険組合）の任意継続被保険者になる、新たに国民健康保険に加入する、家族の加入する健康保険の被扶養者になる、の3つがあり、退職される方の状況によっていずれかを選択することになります。 退職後の健康保険はどうすればよいでしょうか. 家族の加入する健康保険の被扶養者になれば保険料の負担はありませんがそうでない場合、一般的には国民健康保険に加入するよりもこれまでの健康保険を任意継続する方が保険料負担は少なく、任意継続を選ぶ方が多いかと思います。 任意継続するには、資格喪失日（注1）前日まで2カ月以上継続して被保険者であることおよび、資格喪失日から20日以内の手続きが必要です。 |icg| fwe| evd| bwq| cub| dyv| ukv| grf| lln| lvy| prs| rll| ahy| ybu| cpe| sha| fjb| ibb| zff| tfu| ymg| ojv| jdb| zev| fmw| zbx| vds| ypp| rfy| vad| drs| pmj| rev| vqe| umt| iss| wde| pkk| bbd| pjc| vna| xhn| utd| xkr| syr| zly| kbi| flr| ugy| rkb|