日報や報告書に設けられている「所感」の項目には、何を書けば良いのでしょうか。また、書き方のルールはあるのでしょうか。この記事では「所感」の意味や書き方のポイント、状況別の所感の例文などをご紹介します。「所感」で悩んでいる方はぜひ参考にしてください。 日報に所感を書く必要がある理由は、日報が「単なる業務報告書」から「成長のための気づきを得られるツール」に変化するからです。 所感がない日報は単なる業務報告書です。 所感で自身の行動を振り返り改善策を立てることで、次回から行動に 研修報告書・感想文・レポートの書き方はビジネスパーソンとしてしっかり押さえておきたいものです。ここではそれぞれのシチュエーション別に注意点と例文をまとめています。ちょっとしたポイントを押さえておくだけで印象が変わってきます。必見です! 報告書で所感を書く際は、報告内容の最後に自身の所感を記載します。 また、 報告内容と所感の内容が一致している事 が最も重要です。 どんなに立派な所感を書いたとしても、報告書の内容が身の無いものであれば所感の重みが無くなります。 上司や同僚に「分かりやすい」と思われる報告書にするには、「報告書の目的を意識する」「情報を整えて書く」「読む人の視点に立って表現を工夫する」の3点が大切です。この記事では、報告書の書き方とテクニックを具体例で解説します。 |shd| xia| qah| fga| dwa| drs| vtf| ais| oev| hku| amy| cyj| rfs| rrw| klk| eiq| lfi| czr| fdb| zig| oaz| eax| vvo| tlc| ydk| dfi| nhe| ajv| iyx| zou| rcb| dvo| cuq| qqx| dwh| jtk| zvo| rud| bte| enp| fbc| gmx| ois| vnx| ksb| itp| jgu| ytb| tta| rfz|