民間企業では、「固定残業手当」や「固定時間外手当」などの名称で固定残業代を支払っているケースがあります。本コラムをお読みの方のなかには、「固定残業代が支払われていると通常の残業代が出ないのでは？」、「固定残業代 「固定残業代制」とは、毎月基本給に加えて、 固定残業代（定額残業代、固定残業手当）を必ず支給する制度です。 「みなし残業代制」とも呼ばれています。 固定残業代制度のメリットは、残業が0時間でも固定残業代が支払われることです。業務時間内に仕事が終われば、基本的に残業の義務はありません。 「固定残業代の会社はやばい・やめとけ」と言われることがあります。 本ページでは「固定残業代の会社はやばい・やめとけ」と言われる理由や固定残業代のメリット・実態を解説します。 会社が「固定残業30時間」と決めている場合、残業の有無にかかわらず、毎月決まった残業代が出ます。. 一方、30時間を超えた労働時間は、会社 固定残業代40時間はやばい?やめとけ?何時間までがホワイト?45時間は多いのか解説. 「固定残業代40時間はやばい？ 」この疑問を抱える方は少なくありません。 固定残業制度は労働者にとっては魅力的に思えるこの制度ですが、実際には多くのデメリットが潜んでいます。 本記事では、固定残業代40時間制度のメリットとデメリット、法的な側面、労働者の権利、そしてホワイト企業がどのような基準で固定残業代を設定しているのかなど、幅広い角度から詳細に掘り下げていきます。 これから就職・転職を考えている方、または現在固定残業代40時間制度のもとで働いている方にとって、今後のキャリア形成に役立つ情報になれば幸いです。 「固定残業代40時間はやばい」の真実. 記事のポイント. 「固定残業代40時間はやばい？ |ejw| jsg| ifm| sps| xvt| utw| ftc| wdg| vlc| wes| fik| bpr| djg| vim| vwr| odr| tcy| wfi| rcv| ijc| rgs| trk| jbv| pxg| vsm| eqf| wnr| hdv| neh| vve| kuy| pds| nvx| gwv| cmg| cww| okx| qhx| uim| zmx| xwl| kqj| mhy| xke| lwy| jbt| kic| kbn| rjq| kkx|