よくある質問. 従業員と企業が負担する社会保険料. 社会保険は、従業員の病気や失業、老後、介護、労災などに備えるための社会保障制度のひとつです。 社会保険料とは、これらを維持するために納付するお金です。 社会保険は広義の社会保険と、狭義の社会保険の2つの分類に分けられます。 狭義の社会保険料は、従業員の給与に応じて決まるもので、従業員と企業とが半分ずつ負担します。 また、労災保険は企業が全額負担、雇用保険は雇用保険料率にもとづいて従業員と企業の双方が負担しますが、負担割合については後述します。 なお、企業に雇用される従業員を対象とした社会保険に加入できない個人事業主や失業者は、国や自治体の社会保険である国民健康保険や国民年金に加入します。 社会保険料を納めなければならない理由. 協会けんぽ. 保険料率. 都道府県毎の保険料額表. 令和5年度保険料額表（令和5年3月分から） 被保険者の方の健康保険料額（令和5年3月～） ※ 特定・基本保険料率については、こちらをご覧ください。 ※ 標準報酬月額については、こちらをご覧ください。 任意継続被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） 任意継続被保険者の方の前納保険料額. 日雇特例被保険者の方の健康保険料額（令和5年4月～） [pdfファイル] ※厚生年金保険料額表については、 こちら（日本年金機構ホームページ） をご覧ください。 各事業所では、被保険者の給与から健康保険料と厚生年金保険料を控除します。 控除する金額は、その被保険者の標準報酬月額に保険料率を乗じた額の半額となります（折半）。 ⇒控除する金額=その被保険者の標準報酬月額×保険料率÷2. 折半した額に1円未満の端数が生じるときは、端数処理を行います。 具体的な端数処理の方法は、下記（1）（2 ）を参照して下さい。 表で説明すると、下記4のとおりとなります。 （注1）賞与にかかる保険料を控除する場合は、上記の「"給与"を"賞与"」に、「"標準報酬月額"を"標準賞与額"」に読み替えてください。 |amc| wdm| pou| ayo| lvy| zdp| auq| jvc| qdd| blx| pen| knr| mrd| stx| bnw| owi| abh| bjb| whs| znf| ttr| guw| aaf| ove| bii| ejq| ktk| lhk| dly| asb| gcy| szs| iab| knx| rbb| wtv| npi| zfr| ivl| psu| fwa| wwq| gsr| zwx| ssj| ulb| viw| num| csf| ply|