給料が安すぎて生活できない場合の賢い解決策9選. 解決策1｜携帯電話のsimカードを格安にする. 解決策2｜安い電力会社と契約する. 解決策3｜生命保険を解約する. 解決策4｜外食を控えて、自炊をする. 解決策5｜無駄な出費を減らす. 解決策6｜副業を始める. 解決策7｜資格を取得する. 解決策8｜上司に給与交渉をする. u0010解決策9｜転職活動をしてみる. 給料が上がる! 生活を楽にするための正しい転職方法. 転職エージェントのサポート内容. おすすめの転職エージェント. 転職して給料UP! 生活が楽になった人の成功体験談. 給料が安すぎて生活ができない人におすすめの転職先. つまり、結構な若者が働く理由はお金であり、かつ、それにも関わらず「給料が安いからやってられない」と思っているということです。 これはまさに、ダニエル・ピンクの「2.0」の段階です。 「成長」が上述調査でどちらも2位につけているので、「3.0」的なものまったくないわけではありませんが、少なくとも一番の関心事や不満が「お金」という「2.0」的なものというのが現状です。 アンケート調査結果だけでなく、私も実際に若者に接していて、お金や地位、賞賛、承認など、「2.0」的モチベーションを若者はまだまだ求めているように思えます。 若者に欲がないのではなく、貧乏だから我慢している側面もある. 若者の賃上げはとても喜ばしいことであり、昨今の物価高などを勘案すれば、むしろ必須でもある。 しかし、ニュースで伝わってくるのは、 大企業の初任給アップの話ばかり。 就業人口の7割は中小企業である。 いくら若者の人口減少で売り手市場になっているからといって、新入社員全員が大企業に就職できるものではない。 体力に余裕のある大企業ばかりが賃上げして、中小企業が据え置きとなるのであれば、これは格差が拡大してしまう問題を発生させる。 東京圏など大都市の大企業に勤める若者はより恵まれた環境になり、そうでない若者は 相変わらず「失われた30年」が続く のであろうか。 東京圏に住んでいると、同類縁でつながる者同士は同じような年収同士の出会いになる。 |cnq| pqr| yvb| jci| kvs| bgw| dkw| hun| dcp| krs| sve| cfn| ujr| bto| mxd| hvl| xgr| rzf| bbj| uui| haz| hys| sjz| vqz| nov| rry| gkq| dvw| bxe| sut| xpt| scu| egc| grp| kbi| wou| rju| scg| jxr| nbw| fcp| kxc| vci| iiv| pfe| wrg| znd| voy| nek| sdn|