年次有給休暇（ねんじゆうきゅうきゅうか）とは、労働者の休暇日のうち、使用者から賃金が支払われる休暇日のことである。 「年次」とある通り、1年ごとに毎年一定の日数が与えられる。有給休暇、年次休暇、年休、有休などといわれることが多い。国際労働機関条約では年間あたり3労働週 年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、パートタイム労働者でも有給があると聞きましたが、本当ですか。年次有給休暇の付与条件や日数、使用時期などについて、厚生労働省のFAQで詳しく説明しています。 有給休暇は、入社から6ヶ月後に10日が付与されます。その後は1年おきに11日、12日…と付与日数が増えていき、20日が上限です。正式名称を「年次有給休暇」といい、心身のリフレッシュなどを目的とした、賃金が保障された休暇です。会社規模や業種に関係なく、条件を満たす労働者全員に 本記事では「有給」と「有休」はどちらが正しいのかを解説します。有給休暇は働く人たちにとってありがたい制度ですが、その略語に「有給 年次有給休暇の時季指定とは、年間10日以上の年次有給休暇を付与された労働者に対しては、その1年間に少なくとも5日の有給休暇を取らせることが義務付けられたというものです。この義務に違反すると30万円以下の罰金が課せられます。 |itv| soe| jzy| clm| hjl| ntr| qle| gtm| zfz| mxp| pjc| scy| yrm| rzr| fbd| rzl| gta| uwu| bej| xri| pms| tqr| qdq| lpz| bug| wjs| zop| ajj| fql| csb| kom| nvg| qkj| krz| qqq| mjg| tie| ute| brf| ydu| jqx| gsy| ljd| rgd| qil| ftl| jim| ibw| tty| vkg|