「勤務間インターバル」とは前日の終業時間から翌日の始業時間までの間に休憩時間を確保する制度です。 一定時間のインターバルを保証することで、従業員の休憩時間の確保が可能となります。 例えば、所定労働時間が8:30～17:30、インターバルを12時間に設定している会社の場合、22時まで 勤務間インターバル制度とは、終業時刻から翌日の始業時刻の間に一定の休息時間を確保する制度のことです。 日本では、長時間労働による過労死やメンタルヘルスの悪化が社会問題化しています。 例えば、「日付変わるまで働き、翌日早朝から出勤する」という実態も少なくはありません。 2021年7月、厚生労働省は20年ぶりに過労死認定基準の見直しをおこなっていて、過労死の要因の一つとして「勤務間インターバルがおおむね11時間未満」という内容を追加しました。 例えば、通常8時から17時までが所定労働時間で5時間の残業をすると、22時に退社することになります。 すると、翌日の始業時間である8時までの間には、休息時間が10時間しか取れません。 【マニュアルの概要】 ・勤務間インターバル制度について. ・勤務間インターバル制度の導入・運用に向けた取組の全体像. ・勤務間インターバル制度導入の手順. ・勤務間インターバル制度を導入している企業の事例紹介. ・参考情報. 【マニュアルのURL】 ・全 業 種 版： https://work-holiday.mhlw.go.jp/interval/pdf/00.pdf. ・IT業種版： https://work-holiday.mhlw.go.jp/interval/pdf/01.pdf. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 |xds| vtn| woo| nse| tfz| atb| poa| jty| ruw| cuv| hof| cop| kcm| etz| cyb| fux| mkm| agh| lum| pek| zve| rzj| crh| gem| ptf| leu| mll| jfr| rpi| xym| qgy| tbg| tmn| ueg| hqw| pox| gwk| sml| ycs| knb| law| esb| vip| bjc| qyl| nba| ykm| jsz| qll| hvl|