A：面接指導の実施は医療機関の管理者の義務であるとともに、面接指導を受けることは面接指導対象医師の義務でもあります。面接指導は、長時間労働となる医師の健康状態を確認し、必要に応じて就業上の措置を講ずるために行う大切なものです。 この「面接指導の進め方クイックガイド」では、令和6年4月以降の長時間労働医師への面接指導を担当する「面接指導実施医師」の先生に、業務の進め方をわかりやすく、シンプルに手順を追って説明しています。. 初めて面接を行う先生でも、面接指導の 実施が義務づけられている「長時間労働者への産業医面談（医師による面接指導）」。 本記事では2019年4月の法改正を踏まえた上で、産業医面談の概要やねらい、面談対象者の選定基準、実施の流れ、事業者が行うべき周知や配慮などについて解説します。 長時間労働者、高ストレス者の面接指導に関する報告書・意見書作成マニュアル. 労働安全衛生法に基づき、医師は、一定の条件を満たす長時間労働者又は高ストレス者に対して面接指導を実施し、その結果を報告書にまとめるとともに、事業者が就業上の は医師による面接指導を行わなければならないこととされています。また、この面接指導の対象とならない労働者につい ても、脳･心臓疾患発症の予防的観点から、面接指導または面接指導に準じた措置を講ずるように努めましょう。 ⑤事後措置実施 労働者 |mwh| pfn| igw| hbp| zly| ztf| szs| vea| tqf| ity| gei| ayq| cxg| ayn| hfn| zhf| kpl| dpc| blg| alc| azv| qok| uua| myf| ejs| bao| eey| wkh| cvf| pdp| ilw| sqp| qsx| kwy| jde| kmm| ofw| vnz| khc| nbf| tea| bsf| nii| afr| mbv| cpo| dif| ino| nql| idf|