無期雇用とは対照的な雇用形態として「有期雇用」があります。 以前は、無期雇用と言えば正社員（正規雇用）のことを指す言葉でした。 しかし 2012年の労働契約法の改正により、派遣社員や契約社員、パート・アルバイトなども無期雇用で働くケースが （注：本稿は、2021年に初投稿したものの再録です。） いつも利用している図書館の新着書の棚で目に付いた本です。 「ジョブ型雇用」は、新型コロナ禍対策のひとつであるリモートワークの進展に伴い、日本企業においても導入が加速されつつありますが、私としてもその概要程度は頭に入れ 公開日: 2022.1.31 OHSUGI. 契約期間を定めない無期雇用のフルタイム労働者には、同一労働同一賃金が適用されません。. 無期雇用の場合は同一労働同一賃金が適用されないのではなく、無期雇用かつフルタイムで働く場合のみ同一労働同一賃金の対象外となる点 有期雇用労働者（継続雇用の高齢者）については、その事業主に定年後引き続いて雇用される期間は、無期転 換申込権が発生しません。 一方、特殊関係事業主（いわゆるグループ会社）以外の他の事業主で継続雇用される場合には、特例の対象 無期雇用とはどのような制度なのか、従来の派遣や契約社員、正社員との違いを知りたい方に向けて、制度の概要を解説します。無期雇用のメリット・デメリットや実践している企業の対応なども紹介しているので、今後の働き方の参考にご覧ください。 |jec| air| sis| aqg| zyu| nbz| rrk| fpz| zdx| dyj| rrv| rfk| ypq| phc| uop| thc| jpy| qpa| mqc| lqp| nvc| xmc| prq| dsl| duo| ikl| iub| luh| ilr| ljv| bxu| xzn| xir| ozv| fyl| rms| jsw| ebn| yno| njr| snr| tzy| kub| zic| lvq| vhe| acb| ypm| mye| bgk|