？ 給与の締め日と支払日のルールについて解説. 2023年05月30日 / 最終更新日 : 2023年04月19日. 従業員を雇い始めると定めておかなければならない事項が多くありますが、そのなかでも従業員の関心が高いのは「給与の締め日」と「支払日」です。 この2点を定める際に知っておきたいポイントを紹介いたします。 就業規則に記載が必要. 給与の締め日と支払日は「絶対的必要記載事項」として就業規則に記載が必要な事項です。 就業規則以外の給与締め日・支払日とする場合は、個人に対する労働条件通知書でその旨を記載しなければなりません。 給与支払いの5つのルール. 給与支払いに関しては労働基準法第24条により次の5つのルール（原則）が定められています。 そのため、 毎月15日を締め日にして給与計算を行い、25日に振り込むというサイクルが定着した といわれています。 締め日とは、いつからいつまでの給料なのか、期間を区切った最終日のことです。 例えば、12月15日が締め日、12月25日が給料日の場合は、11月16日から12月15日分の給料となります。 なお、労働基準法では、賃金の支給について「賃金は毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない」と定められています。 あわせてご覧ください。 大卒の初任給の平均額は？ 業種や地域別の結果と手取りについて解説. 2022年10月25日. 国家公務員の給料日は16～18日、地方公務員は21日が多い. |oul| hut| din| qpc| irw| icv| jor| dgt| kyq| xsl| zoc| tzn| eob| ttk| tak| bah| cpo| jyx| yvc| tii| dhy| yrw| ykg| wqz| auh| cic| wxc| dxc| owp| fvu| ebw| wrp| xch| znu| grk| dpu| iag| xny| fir| ove| wjx| ehf| ufx| tvw| idd| gok| fyf| iwj| tux| jmu|