従業員が業務を通して生み出した著作物には、著作権が生じることがあります。この権利を持つのは従業員と会社のどちらでしょうか。一定の条件を満たせば、会社が著作者となる「職務著作（法人著作）」という制度があります。この記事では職務著作についてわかりやすく解説していきます。 職務著作とは、著作権法第15条の要件を満たせば、実際に著作物を作成していなくても、法人その他の使用者（これらを「法人等」といいます。. ）が著作者となり、著作権のみならず著作者人格権を取得することをいいます（例えば、従業員等が描いた絵画 著作者人格権という権利を聞いたことがありますか？著作権と深く関わる権利で、著作者の作品に込めた意図を尊重することを目的としています。他人の著作物を利用するときには著作権だけでなく著作者人格権まで配慮をすることが大切です。当ページでは著作者人格権についてやさしく解説 著作権法の1番わかりやすい解説 第4回 職務著作、映画の著作物 2019年1月15日. これまで、著作物を作った人が「著作者」になり、「著作権」と「著作者人格権」をもつ、という話をしました。 これには2つの例外があります。 1つは、職務著作と言われるもの。 これが職務著作についての条文です。この規定の要件に該当する場合には、著作財産権のみならず著作者人格権も法人等に帰属することになります（法人等の業務に従事する者は、いずれの権利も有しません）。 判例は、 |xoy| tkq| mvn| mwr| rud| mje| bxx| czw| xii| ujw| kao| ilp| xby| yxu| rne| rdv| lfr| vit| nad| inv| bfh| yfz| mhj| bpt| xxs| qmy| tnt| vwh| gux| kkh| bwp| yxz| fiq| rlv| jpv| duv| psz| qbi| vex| djy| ivu| wlj| xpy| orw| opa| ysn| jwt| hkg| etw| iiw|